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首頁(yè) 招聘公告 2024年6月玉溪市公安局警務(wù)輔助人員招聘公告

2024年6月玉溪市公安局警務(wù)輔助人員招聘公告

發(fā)布日期:2024-06-21 瀏覽量:113 

關(guān)于招聘玉溪市公安局警務(wù)輔助人員的公告

根據工作需要,面向社會(huì )公開(kāi)招聘玉溪市公安局勤務(wù)輔警(具體崗位情況詳見(jiàn)附件),有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

勤務(wù)輔警崗位職責:負責協(xié)助公安機關(guān)執法崗位人民警察開(kāi)展執法執勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護憲法,遵守國家法律法規,品行端正;

(三)年滿(mǎn)18周歲;

(四)具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力;

(五)公安機關(guān)規定的其他條件;

(六)自愿從事公安警務(wù)輔助人員工作,服從組織分配;

(七)同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生,以及具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或專(zhuān)門(mén)技能的人員。

報考凡涉及時(shí)間的計算,以報名開(kāi)始之日為準。

具有下列情形之一的,不得參加報名:

(一)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(二)曾被行政拘留、收容教養、收容教育、勞動(dòng)教養,以及被強制戒毒或有吸毒史的;

(三)被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

(四)曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規定而解除勞動(dòng)合同的;

(五)有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

(六)三代以?xún)戎毕笛H和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

(七)本人、家庭成員或三代以?xún)戎毕笛H有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

(八)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、報名程序

(一)報名

招聘工作實(shí)行現場(chǎng)報名。報考人員須攜帶本人身份證、退役證、畢業(yè)證、本人中國人民銀行征信記錄以及相關(guān)技能證明材料的原件及復印件到場(chǎng),在崗人員還需提供現用工單位同意報考證明。審核通過(guò)人員須在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統,下載打印面試準考證,準考證打印時(shí)間請關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司公眾號,招聘期間報考人員須保持電話(huà)暢通,因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò )公告或未按時(shí)打印準考證導致不能參加考試的,責任由報考人員本人自行承擔。提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報考人考試和聘用資格。

報名地點(diǎn):玉溪市紅塔區彩虹路59號(玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司2幢507辦公室);

報名時(shí)間:2024年06月21日至06月27日(周末、節假日除外),上午:08:30--11:30;下午:14:30--17:30;聯(lián)系電話(huà):夏老師15887224342、羅老師18087792537、何老師18088917771。

(二)面試

1.進(jìn)入面試人員應按照《面試通知書(shū)》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須攜帶有效身份證件和《面試通知書(shū)》。

2.面試成績(jì)總分為100分,合格分數線(xiàn)為70分。面試成績(jì)不合格的考生不能進(jìn)入下一工作環(huán)節??忌嬖嚦煽?jì)于當天面試人員全部結束面試后公布,由考生當場(chǎng)簽字,面試成績(jì)合格人員領(lǐng)取《體能測評通知書(shū)》后進(jìn)入體能測評。

3.加分條件:烈士子女(包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關(guān)系的繼子女下同)面試成績(jì)加5分;因公犧牲的軍人、人民警察(含審判機關(guān)、檢察機關(guān)的司法警察)警務(wù)輔助人員和因公犧牲(死亡)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶、子女,面試成績(jì)加5分;見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人,面試成績(jì)加5分;玉溪籍警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生面試成績(jì)加3分;中共黨員、退役士官士兵、脫貧攻堅重點(diǎn)監測對象,面試成績(jì)加3分。同時(shí)具備以上多項加分條件的,取最高加分項計分,不重復累計加分。

(三)體能測評

通過(guò)報名資格復審、面試合格人員需進(jìn)行體能測評。測評項目:縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑,其標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》的要求執行。參加體能測評的人員應按照《體能測評通知書(shū)》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測評,參加體能測評時(shí)必須攜帶有效身份證件和《體能測評通知書(shū)》。成績(jì)于當天結束后公布,由考生當場(chǎng)簽字。

(四)體檢

根據考生面試成績(jì),按照崗位擬錄用人數等額從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準》,加測心理測試和毒檢?!豆珓?wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中的所有體檢項目可進(jìn)行復檢一次,具備當場(chǎng)復檢條件的項目,由考生本人口頭提出申請,可當場(chǎng)復查一次,其余項目可在體檢結果下達的兩天內,由考生本人寫(xiě)出書(shū)面申請,安排復檢一次;《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復檢。體檢結果以指定醫院下達結論為準。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(體檢費用自理)。

(五)政審

參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規定(試行)及相關(guān)政策的要求,對考察對象進(jìn)行全面政審,不合格的不予聘用。

(六)公示與聘用

在體檢、政審環(huán)節或聘用審批后,因各種原因出現職位空缺時(shí),按面試成績(jì)排名依次進(jìn)行遞補。體檢和政審結束后,將擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規定簽訂勞動(dòng)合同。反映的問(wèn)題對聘用有影響并查有實(shí)據的,不予聘用。

各崗位聘用人員試用期均為三個(gè)月。當出現試用期內辭職或者辭退的情況,按面試成績(jì)從高到低的順序依次遞補。

四、工資待遇

按國家政策規定享受基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險待遇(各種保險繳納比例按國家政策變動(dòng)而調整),工資由基本工資與績(jì)效獎金構成。

勤務(wù)輔警崗位人員每月應發(fā)工資5000元(含社會(huì )保險單位、個(gè)人應繳部分、績(jì)效考核獎金);

所有崗位均辦理團體人身意外傷害險,試用期三個(gè)月,試用期間內只發(fā)放基本工資,不發(fā)放績(jì)效考核獎,服務(wù)年限每滿(mǎn)一年每月增加工齡工資10元。

五、人員管理

招聘的警務(wù)輔助人員與玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同,并派遣至玉溪市公安局工作。

六、紀律與監督

玉溪市公安局負責監督招聘工作。在規定時(shí)間內,未領(lǐng)取有關(guān)通知,未按有關(guān)規定參加體能測評、體檢的,均視為自動(dòng)放棄招錄。對違反公開(kāi)考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。監督電話(huà):2691386、2691435。

附件:玉溪市公安局警務(wù)輔助人員招聘崗位表

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2024年06月20日

來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/jvCYvpZG-nJBkrbysehibA