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2024年紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司招聘工作人員公告

發(fā)布日期:2024-06-25 瀏覽量:130 

紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員公告

紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司(原名:紅河蒙自機場(chǎng)建設有限責任公司)是紅河哈尼族彝族自治州國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )出資的國有獨資企業(yè),于2013年3月4日在紅河哈尼族彝族自治州市場(chǎng)監督管理局登記成立,公司注冊資金10億元,經(jīng)營(yíng)范圍包括機場(chǎng)建設項目工程管理服務(wù)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng),建設工程施工等?,F根據公司發(fā)展需要,我公司擬向社會(huì )公開(kāi)招聘,有關(guān)招聘事宜公告如下:

一、招聘原則和方式

本次公開(kāi)招聘遵循“德才兼備、公平公正、競爭擇優(yōu)、全面考察”的原則,采取公開(kāi)報名、統一考試、公平競爭、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘委托第三方人力資源服務(wù)機構(云南高創(chuàng )人才服務(wù)有限公司)負責招聘信息的發(fā)布、受理報名、簡(jiǎn)歷篩選(資格審查)、筆試、面試、考察(背景調查)、體檢等相關(guān)工作。招聘信息在紅河州人才網(wǎng)(https://www.hhzrc.cn)、高創(chuàng )人才網(wǎng)站(https://gcrcjob.com)發(fā)布。

二、報名基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,誠實(shí)守信,遵紀守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)任何不良記錄。

(二)具有應聘崗位所需的經(jīng)驗、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識技能和資質(zhì)要求。

(三)身體健康,具備正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。

(四)年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間認定計算截止報名開(kāi)始日期前,學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)(執業(yè))資格證書(shū)均應為報名開(kāi)始日期前獲得。

(五)具備崗位要求的其他條件。

(六)具有下列情況之一者,不得參加報考:

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查和監察調查尚未作出結論的人員,受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

2.現役軍人。

3.2018年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,被認定在各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試報名時(shí)填報虛假信息而被禁考的人員。

4.報名前未辦結辭職手續的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

三、招聘崗位

本次計劃招聘紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司工作人員共4人,具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)《紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間:2024年7月2日至7月4日。

2.報名方式

(1)本次公開(kāi)招聘實(shí)行線(xiàn)上報名,不接受現場(chǎng)和電話(huà)報名,線(xiàn)上報名時(shí)間為全天,報名時(shí)須準確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息;

(2)線(xiàn)上報名鏈接:https://gcrcjob.com。

3.報名步驟

(1)登錄網(wǎng)址:https://gcrcjob.com;

(2)首頁(yè)點(diǎn)擊注冊(已注冊過(guò)直接登錄);

(3)登錄后點(diǎn)擊導航欄專(zhuān)項招聘;

(4)選擇報考項目,點(diǎn)擊崗位列表,查看崗位要求,點(diǎn)擊右上角報名;

(5)填寫(xiě)報名信息并點(diǎn)擊提交審核;

(6)可以在頁(yè)面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試-考試中心-進(jìn)入維護查看報名與審核情況;

(7)審核通過(guò)在考試確認處點(diǎn)擊信息確認。

4.注意事項

(1)報名提交材料格式:報名提交的資料一律采用PDF格式。報名需提供的所有材料如應聘人員報名表、承諾書(shū)、身份證(正反面)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱(chēng)或職業(yè)(執業(yè))資格證書(shū)(若有),圖片必須掃描成一個(gè)PDF文件(有且只能有一個(gè)PDF文件),否則審核視為不合格。(文件名稱(chēng)統一為:姓名+報考崗位名稱(chēng));

(2)每名應聘者只能提交1次報名資料,請勿重復投遞材料,重復提交報名信息和報名資料一律不予進(jìn)行資格審核,逾期不再受理;

(3)報名表填寫(xiě)和報名材料提供務(wù)必保證準確、真實(shí)、完整,如出現弄虛作假情形的,一經(jīng)查實(shí)即取消應聘資格或錄用資格;

(4)報名材料務(wù)必按要求上傳,否則一律不予進(jìn)行資格審查。因應聘者個(gè)人原因導致報名無(wú)效的,云南高創(chuàng )人才服務(wù)有限公司不承擔相應責任,由應聘者個(gè)人自行承擔;

(5)特別提醒:考生在提交報名資料時(shí),務(wù)必要點(diǎn)擊“確定提交”,提示小彈窗中的“確定提交”后,報名才算完成;

(6)報考人員在報名成功后,應及時(shí)登錄報名網(wǎng)站(https://gcrcjob.com),在頁(yè)面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試——進(jìn)入維護”了解報考人員自己的報名進(jìn)程。

5.報名需提供的材料

(1)報名表、承諾書(shū)、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)或職業(yè)(執業(yè))資格證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)等;

(2)每名應聘者只限報1個(gè)崗位,不得重復報名。

(二)資格審核

報名時(shí)間截止后,由云南高創(chuàng )人才服務(wù)有限公司對應聘人員簡(jiǎn)歷和提交的相關(guān)材料資質(zhì)進(jìn)行資格初審。根據應聘者報名填寫(xiě)的信息和提供的材料,按照報考崗位的資格條件進(jìn)行審核,資格審核合格人員確定為進(jìn)入筆試考核人員。應聘人員可在報名網(wǎng)站查看是否進(jìn)入筆試,未通過(guò)資格審核人員,報名系統上會(huì )反饋審核未通過(guò),不再另行通知。

(三)筆試

1.筆試形式為閉卷考試。筆試考察方向為公共基礎知識+職業(yè)測試。筆試試卷由第三方人力資源專(zhuān)業(yè)機構統一命題、統一組織、統一評分。本次員工招聘工作不指定輔導用書(shū),未委托任何培訓機構開(kāi)展考前培訓。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):以準考證通知為準。

3.筆試需攜帶的材料:身份證原件、準考證。

4.準考證領(lǐng)取方式:通過(guò)資格初審的應聘人員可以在報名網(wǎng)站(https://gcrcjob.com)頁(yè)面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試—考試中心—進(jìn)入維護,確定參加考試的考生點(diǎn)擊“考試確認”,等待準考證發(fā)放成功,即可打印準考證,按準考證上的通知要求參加筆試。

5.筆試結束后,筆試成績(jì)和進(jìn)入面試人員名單將在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示。屆時(shí)進(jìn)入面試人員會(huì )以短信形式通知,沒(méi)有進(jìn)入面試人員將不再另行通知。

6.筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分,低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節。根據筆試成績(jì)排名,按崗位計劃招聘人數3:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。若入圍的最后一名筆試成績(jì)出現并列的,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試人員名單。若進(jìn)入面試人數與崗位計劃招聘人數比例低于3:1,則筆試成績(jì)60分及以上人員全部進(jìn)入面試。

(四)面試

1.面試方式采取結構化面試,主要考察應聘人員適應崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試試卷由第三方人力資源專(zhuān)業(yè)機構統一命題、統一組織。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn):以電話(huà)或短信另行通知為準。

3.面試需攜帶的材料:身份證原件、面試短信通知打印紙質(zhì)版。

4.考生面試實(shí)行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進(jìn)行隨機抽簽,確定面試順序。面試開(kāi)始后由考場(chǎng)引導人員帶領(lǐng)面試考生進(jìn)入考場(chǎng),面試開(kāi)始后當著(zhù)一號代碼考生的面拆封試題并簽字。在面試過(guò)程中,考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情況,禁止將面試題本帶出考場(chǎng)。

5.面試結束后,綜合成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單將在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,屆時(shí)進(jìn)入體檢人員會(huì )以短信形式通知,沒(méi)有進(jìn)入體檢人員將不再另行通知。

6.面試最低合格分數線(xiàn)為60分,面試成績(jì)未達最低合格分數線(xiàn)的應聘人員不予聘用??忌C合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%;根據評分結果由高到低確定進(jìn)入體檢人選。

(五)考察和體檢

1.考察(背景調查):由云南高創(chuàng )人才服務(wù)有限公司負責進(jìn)行背景調查,考察內容主要為擬聘用人選的學(xué)歷核實(shí),是否有金融風(fēng)險、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調查不合格的,取消其擬聘用資格,并告知理由。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由個(gè)人承擔,體檢合格者進(jìn)入公示程序。未按要求參加體檢或體檢不合格出現崗位空缺時(shí),按符合條件的總成績(jì)排名順序依次遞補。

(六)公示和錄用

根據考察(背景調查)、體檢情況確定擬聘用人員。并在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示。對公示期間反映有影響招聘的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用;公示無(wú)異議者,提供無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報告后,由用人單位辦理聘用手續,依法簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保,依據勞動(dòng)合同法相關(guān)規定設定試用期,試用期滿(mǎn)后,本人提交轉正申請,經(jīng)公司考核合格的,成為公司合同制員工,考核不合格的,視情況撤銷(xiāo)其聘用決定、解除勞動(dòng)合同或延長(cháng)試用期。

五、其他注意事項

(一)對應聘者的資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。應聘者應對其提供的應聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負責。如發(fā)現與事實(shí)不符,立即取消其進(jìn)入招聘的下一環(huán)節和錄用資格,由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。

(二)招聘過(guò)程中,筆試、面試、體檢和錄用等各環(huán)節的通知及相關(guān)信息均以報名網(wǎng)站的通知及公告為準,請應聘者及時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站信息。如因報考人員個(gè)人未及時(shí)登錄關(guān)注相關(guān)報名系統相關(guān)考試信息,導致錯過(guò)相關(guān)環(huán)節,視為應聘人員放棄本次應聘。

(三)如考生出現違反筆試、面試以及考場(chǎng)紀律,故意泄露信息或經(jīng)核實(shí)未按規定進(jìn)行申請回避的,當即取消本次應聘或錄用資格。

(四)面試、筆試考官及工作人員在每一個(gè)招錄環(huán)節中違反招聘紀律,出現徇私舞弊、不按規定進(jìn)行回避等情形,一經(jīng)查實(shí),按照干部管理權限提交相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。

六、咨詢(xún)方式以及投訴方式

(一)咨詢(xún)電話(huà)

云南高創(chuàng )人才服務(wù)有限公司:

聯(lián)系人:角老師13669756315 王老師:13888124727

(二)監督投訴電話(huà)

紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司:0873-3054766

附件1:紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表.xls

附件2:紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員報名表.docx

紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司

2024年6月25日

紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表
招 聘 崗 位 及 條 件
序號 部門(mén)名稱(chēng) 崗位名稱(chēng) 招聘人數 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 年齡 崗位職責描述 崗位要求
1 綜合管理部 行政管理崗 1 工商管理、公共管理專(zhuān)業(yè) 大學(xué)本科及以上 40歲及以下 1.負責通知公告、公文報告、領(lǐng)導發(fā)言稿等綜合性文字材料的撰寫(xiě);
2.負責公司會(huì )議記錄、董事辦、總經(jīng)辦紀要的撰寫(xiě)和處理;
3.負責公司各類(lèi)重要會(huì )議的籌備組織,撰寫(xiě)會(huì )議紀要;
4.負責公司重要經(jīng)營(yíng)管理信息收集、分析報送等相關(guān)工作;
5.協(xié)助制定完善公司重大公務(wù)活動(dòng)、公文流轉、公共關(guān)系、接待管理、應急管理等規章制度,并貫徹落實(shí);
6.協(xié)助聯(lián)絡(luò )維護相關(guān)政府機構、社團協(xié)會(huì )等外部關(guān)系。

1.具備良好的文字表達能力和公文寫(xiě)作能力,能夠撰寫(xiě)各種行政公文和報告;
2.熟練掌握辦公軟件和辦公設備的使用,如Word、Excel、PowerPoint等;
3.負責組織、協(xié)調和安排部門(mén)或團隊的工作,確保工作的順利進(jìn)行;
4.能夠處理和管理日常的文件、合同、報告等文檔,并按時(shí)準確地完成各類(lèi)文件的撰寫(xiě)、整理、歸檔等工作;
5.具有3年以上工作經(jīng)驗。
2 人力資源崗 1 工商管理、行政管理專(zhuān)業(yè) 大學(xué)本科及以上 40歲及以下 1.負責制定完善公司招聘制度、工資制度、人事檔案管理制度等規章制度; 2.負責公司人員的招聘、調動(dòng)、晉升、獎懲、工資福利、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險等相關(guān)人事程序;
3.指導、組織、實(shí)施績(jì)效考核管理,并監督公司各部門(mén)考核方案的執行,確???jì)效考核的實(shí)施結果;
4.負責制定和實(shí)施公司的培訓計劃,包括員工培訓需求調研、培訓計劃設計、培訓資源整合等;
5.負責全公司員工的計勤計薪及審核工作。
1.掌握人力資源管理的基本理論和知識,了解國家相關(guān)政策和法律法規,熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規;
2.具備良好的人才招聘、員工培訓、績(jì)效管理、薪酬福利等人力資源管理能力;
3.熟練掌握辦公軟件和人力資源管理軟件的使用,如Word、Excel、PowerPoint、OA系統等;
4.持有企業(yè)人力資源管理師中級及以上證書(shū);
5.具有3年以上工作經(jīng)驗。
3 資本運營(yíng)部 項目融資崗 1 經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)專(zhuān)業(yè) 大學(xué)本科及以上 40歲及以下 1.維護銀行及其他融通渠道,規劃融資項目;
2.引入外部資金,設計合作模式,對公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行融資支持;
3.及時(shí)根據公司實(shí)際及金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定相關(guān)融資計劃,保障公司未來(lái)融資計劃的順利實(shí)施;
4.參與、協(xié)助建立并完善外部資金與融資管理體系,與銀行建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,建立順暢的融資渠道。
1.具備財務(wù)分析、風(fēng)險評估、投資決策等方面的專(zhuān)業(yè)知識及較強的財務(wù)建模和分析能力;
2.熟悉資產(chǎn)證券化、股權融資、債權融資等融資方式;
3.具備投融資分析、判斷和創(chuàng )新能力;
4.具有3年以上工作經(jīng)驗。
4 項目運營(yíng)部 工程管理崗 1 土木工程、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè) 大學(xué)本科及以上 40歲及以下 1.負責施工工程的整體規劃和管理,包括項目啟動(dòng)、前期籌備、施工、驗收等各個(gè)階段的跟蹤和監督;
2.對施工現場(chǎng)進(jìn)行嚴格管理,確保施工過(guò)程的質(zhì)量、安全和環(huán)保; 3.負責與其他部門(mén)、施工方和相關(guān)方面保持有限的溝通,及時(shí)匯報工程進(jìn)展情況,并制定相應的計劃和策略;
4.對施工工程的文檔和記錄進(jìn)行管理和歸檔,確保施工全過(guò)程得到完整記錄。
1.熟悉工程管理的基本理論、方法和技術(shù),了解國家和地方的相關(guān)政策、法規和標準;
2.掌握項目管理工具和方法,如進(jìn)度管理、成本管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險管理等;
3.了解工程造價(jià)、招投標、合同管理等方面的知識,熟練使用辦公軟件、CAD繪圖軟件、項目管理軟件等。
4.具有3年以上工作經(jīng)驗。

來(lái)源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14380